新世界集团关注员工的个人成长及发展,致力为员工提供理想的工作环境之同时,把关怀延伸至员工家人,并实行一系列的家庭友善活动及措施。

加强员工归属感

集团一直视员工为宝贵资产,致力创建卓越团队,并以创新思维及持续发展理念发展业务,为缔造更美好的社会而努力。集团的成就,实有赖员工上下一心,群策群力,不断为公司作出贡献。

为答谢多年来尽心尽力服务集团的员工,于周年晚宴上集团颁发长期服务奖予以表扬。集团希望借此盛大周年晚宴,让同事聚首一堂,加强加强员工归属感及内部共融,与集团共同迈向新里程,创造美好新世界。


提倡家庭友善文化

新世界集团同乐日

集团在致力建立卓越团队的同时,亦鼓励员工在工作及生活之间取得平衡。集团举办「新世界集团同乐日」,邀请集团旗下公司员工及其家属参加,希望透过参与精彩的活动及表演节目,促进员工及其家庭关系,各集团公司亦组队派员参加不同比赛,发挥互助团结精神,促进同事间的沟通合作。

新世界家庭开放日

集团每年举行「新世界家庭开放日」,邀请员工及其家人参加于办公室举行的亲子活动。开放日节目丰富,包括魔术表演、为小朋友而设的游戏、扭扭气球、小食糖果、精美小礼物等;同场还举行员工生日会,令活动气氛更加热闹。同事可陪同家人参观办公室,加深家人对同事工作环境的了解,促进感情。

家庭友善措施

「迈步向前」为集团家庭友善措施的发展奠定了根基。作为商界展关怀企业及杰出家庭友善雇主,集团致力为员工提供优质的工作环境及完善的福利保障,更将这份关爱精神延伸至员工的家庭。为此,集团特地为员工设立了一系列的家庭友善措施及福利制度,包括弹性上班时间、关爱家庭假、生日假、考试假、员工教育津贴,以及员工子女教育资助「伴你启航教育资助计划」。

「至F.I.T.运动日」

为配合员工健康计划,新世界体育会将每月举行一次「至FIT 运动日」,为同事提供康乐设施,鼓励同事​​积极参与体育活动,多做运动锻炼体魄,体会做运动的益处,让同事借此追求工作与生活之间的平衡,加强UNITI中的团队关爱精神(T - 信任及团队精神)。


健康计划

集团关心员工的健康,不仅因为健康的员工具有更好的生产力,而且我们视员工为家庭成员一样。我们的健康计划旨在涵盖员工健康每一个层面,以下是本计划的主要项目:

UNITI 水果日

为进一步体现新世界大家庭互相关爱的UNITI精神及照顾员工的健康,集团定期为员工送上新鲜水果,同时亦会附上一些刺激思考的语句或故事,不但加深员工对UNITI的了解,更加强员工对公司的归属感。

健康教育

与香港辉瑞制药有限公司合作,定期举办不同主题的健康讲座,包括疾病预防和控制,从而提高员工的健康意识。UNITI室亦放置了与健康相关的期刊和读物,为员工提供了最新的健康知识及休闲阅读。

员工辅导

香港家庭福​​利会为所有员工提供雇员支援服务,包括员工辅导及其他各类服务:

  1. 咨询热线;
  2. 面谈辅导;
  3. 电子邮件咨询;
  4. 临床心理咨询;
  5. 在必要时转介其他社会服务;和
  6. 心理健康相关的教育。